X
RU EN

Компания

МиссияИстория

Картон

КАМА Bright GC1 Standard BoardКАМА Strong GC2 Standard BoardКАМА Project GC2KAMA Pharma GC1КАМА Tobacco Premium GC1КАМА Tobacco Premium GC2КАМА UC1

Бумага

Бумага легкомелованная LWC Ural BrightБумага легкомелованная LWC Ural Bright SatinБумага легкомелованная LWC Ural Bright Satin PlusБумага офсетная+Бумага офсетная пухлая+Бумага офсетная+ с поверхностной проклейкойБумага суперкаландрированная SC-C Д

Купить

Отдел продажДистрибьюторы

Поставщикам

ЗакупкиЗакупка лесоматериалов

Документы

СТОСертификатыСпецификацииРаскрытие информации

Карьера

Вакансии

Пресс-центр

НовостиВидео

Контакты

Новости

Внедрена новая корпоративная система дистанционного обучения

16.02.2024

Внедрена новая корпоративная система дистанционного обучения

Цель внедрения системы дистанционного обучения (СДО) – увеличение доступности и повышения качества знаний работников предприятия по всем рабочим профессиям. Благодаря СДО курсы смогут осваивать как новички в рамках адаптации, так и действующие сотрудники для повышения своей квалификации.

На данный момент платформа находится на установочном этапе - на платформу выгружается библиотека электронных курсов и создаются личные кабинеты сотрудников. Уникальность СДО в том, что платформа позволяет не только обучаться в удобном режиме, но и сразу же проверять свои знания. Наполнение курсов включает в себя: видеоуроки, интерактивные презентации, схемы, практические задания и тесты, результат которых можно получить сразу же по окончанию.  

Уже сейчас в библиотеке СДО размещены курсы по профессиям: водитель погрузчика, оператор по изготовлению древесной массы из щепы БХТММ-2, оператор линии резки ЦПБК, а также общие курсы по работе в Excel, PowerPoint, по проведению совещаний, предоставлению обратной связи, управлению проектами и другие. Часть курсов будет находиться в общем доступе, а часть будет обязательна к прохождению и будет назначаться отделом подбора, оценки и развития персонала. По оценке начальника отдела подбора, оценки и развития персонала Натальи Сидоренко, после внедрения платформы, охват знаниями работников «КАМЫ» возрастет на 30 %.